Приветствую Вас, Гость
Главная » Статьи » Менеджмент. » Кадровая деятельность

В категории материалов: 2
Показано материалов: 1-2

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам

Подходы к оценке и показатели эффективности управления.

 

Эффективность управления может быть рассмотрена в широком и узком смысле

В широком смысле отождествляется с эффективностью функционирования организации. В узком смысле это эффективность управленческой деятельности.

 

В широком смысле:

Обобщающие показатели:

1) Прибыль

2) Затраты

Кадровая деятельность | Просмотров: 331 | Добавил: Vadia | Дата: 26.07.2014

Особенность КИ состоит в том, что они направлены на человека.
Отличие от инноваций продуктовых или технологических:
•    Осуществл. с единовременными меньшими экономическими затратами, т.е. легче обучить одного кадровика, чем внедрить новую технологию произ-ва (оборудование, обучение всего персонала)
•    Не поддается экономической оценке
•    Индивидуальна для каждой организации

Кадровая деятельность | Просмотров: 372 | Добавил: Vadia | Дата: 06.07.2014